Permettre au salarié de participer à l’amélioration de ses conditions de travail de manière à réduire les risques d’accidents du travail ou de maladies professionnelles dans son entreprise
Permettre au salarié du secteur sanitaire et médico-social de suivre le même dispositif que le PRAP IBC, transposé à tout le personnel médico-social (Aide soignante, Infirmière….)